1）单一的工作内容天长日久会令人厌倦，进而导致士气低落，效率下降，而岗位轮换制可以避免这一情况。新我的工作或新的岗位往往能唤起员工的正作热情。
2）岗位轮换是一个学习过程。
3）岗位轮换也可以增加员工就业的安全性。
4）岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己工作岗位的一个机会。
5）岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围，舒缓因为工作关系在员工之间所出现的不和谐、不团结的现象。
6）在企业中，对有毒有害的工作岗位实行岗位轮换制度，可以有效地降低职业伤害和各种职业病的发生率。
（简答题）
工作岗位的轮换有什么好处？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
干部交流是指根据工作需要，通过调动、轮换、挂职等形式，有计划地对干部的工作岗位进行调整。干部交流工作由省联社按照干部管理权限，统一负责。
（判断题）
企业内部的岗位轮换可能导致工作效率的降低
（单选题）
在工作评价中，通过对标杆岗位的试打分有许多好处，其中不包括（）
（简答题）
实施岗位轮换制应遵循的原则是什么？
（单选题）
采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员的最大优点是（）。
（多选题）
工作轮换是让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同工作岗位的工作经验，其优点是（）
（单选题）
岗位轮换是指农村信用社按照规定的条件、程序，通过跨岗位、跨机构（网点）、跨部门等方式，定期对员工的工作岗位进行有序调整、轮换，以达到加强内部监督，防范（）的目的。
（判断题）
在同一机构（部门）的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满3年的员工，原则上必须进行岗位轮换。
（单选题）
员工在所从事的岗位上连续工作满（）年未进行交流或岗位轮换的，应至少安排强制休假一次。
