（填空题）
特殊绩效薪酬的基本特征：（）、（）、（）。
正确答案
独立运作；形式多样；定制化与个性化。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述绩效薪酬制度的基本特征
（单选题）
绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩，它的前提是（）
（简答题）
特殊绩效薪酬的作用是什么？
（多选题）
特殊绩效薪酬的种类分为（）
（简答题）
简述特殊绩效认可计划对组织薪酬战略的主要贡献。
（单选题）
根据绩效评价结果支付的旨在激励员工绩效的组合薪酬形式，具有规范性、系统性和全面性特征，这种绩效薪酬类型是（）。
（判断题）
关注绩效而不是等级秩序，是全面薪酬战略的重要特征。
（填空题）
基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和（）。
（填空题）
基本薪酬的确定的四种基本方式：（）、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和基于市场价值的薪酬。
