（名词解析）
敏感性训练
正确答案
敏感性训练，又称敏感度训练或“T组训练”，是一种在实验室进行的训练方式。敏感性训练就是通过群体间相互作用的体验，提高受训者的社会敏感性和行为的灵活性，帮助提高受训者对自己、他人、群体和组织的认知能力和理解力，并掌握如何处理这些社会关系的技能。
答案解析
略
相似试题
（判断题）
敏感性训练强调是不是训练的内容，而是训练的过程，不是思想上的训练，而是感情上的训练。
（简答题）
简述敏感性训练的步骤和过程。
（简答题）
简述敏感性训练的目的。
（简答题）
敏感性训练法是什么？
（多选题）
敏感性训练法适用于（）
（多选题）
以下关于敏感性训练的说法正确的是（）。
（判断题）
敏感性训练是通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法。
（单选题）
在组织发展中，以人为主型干预手段包括敏感性训练、调查反馈、团队建设和群体间关系的发展和：（）
（单选题）
敏感性训练的小组讨论在行为科学家一定的指导下进行，这种过程是（）型的，个人通过观察和参与来学习，而不是被告知去学什么：
