（简答题）
简述敏感性训练的目的。
正确答案
1、使受训者能更了解自身的行为，以及这些行为对别人的影响；2、使受训者更能了解和感受到别人行为的含义；3、使受训者更能了解群体内与群体之间的种种程序；这些过程或程序常常对群本的运作产生或负的效果（4）培养受训者对群体内与群体之间种种问题的诊断能力（5）提高受训者学习转移的能力，使他们能够将所学的行为技巧移转到真实的工作情境上去；（6）使受训者更有能力来分析本人的人际行为，并可以借这种能力来改善本身与同事们之间的人际关系，使之达到更令人满意的水平。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述敏感性训练的步骤和过程。
（判断题）
敏感性训练强调是不是训练的内容，而是训练的过程，不是思想上的训练，而是感情上的训练。
（多选题）
以下关于敏感性训练的说法正确的是（）。
（名词解析）
敏感性训练
（简答题）
敏感性训练法是什么？
（多选题）
敏感性训练法适用于（）
（判断题）
敏感性训练是通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法。
（单选题）
在组织发展中，以人为主型干预手段包括敏感性训练、调查反馈、团队建设和群体间关系的发展和：（）
（单选题）
敏感性训练的小组讨论在行为科学家一定的指导下进行，这种过程是（）型的，个人通过观察和参与来学习，而不是被告知去学什么：
