(多选题)
柔性管理对无为而治思想的引用和发展包括()
A规划今天,预见明天
B组织人力,启用人才
C形正影直,垂衣而治
D监督检查,及时评价
正确答案
答案解析
略
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(简答题)
历史上的柔性管理思想,对柔性管理有哪些启发和借鉴?
(判断题)
柔性管理是一种以人为本的管理思想和管理方式,即对员工进行人格化管理。
(单选题)
()是柔性财务管理“和”的管理思想的必然产物,也是柔性财务管理的重要基石。
(判断题)
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(多选题)
现代化管理中无为而治的思想有()。
(判断题)
现代化管理中无为而治的思想有象征性管理、控制跨度、管理的黑箱艺术、自动化管理、分级管理。
(单选题)
()的思想要求改变传统的单纯为库存而采购的管理模式,提高采购的柔性和市场响应能力。
(判断题)
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(判断题)
中国特色的管理,其思想基础是太极思想;理论基础是集体主义;思想方法是适度;领导形态是无为;工作方法是重安人。