（单选题）
新员工报到（）日内，经劳资双方协商一致、分公司总经理审批后签订劳动合同。
A15
B30
C60
D三个月
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
管理岗位员工和新聘大学毕业生合同期满绩效考评合格的，双方协商确定新的劳动合同期限，一般不超过（）年。
（单选题）
新员工入职后要填写（），人事部门下达《报到通知书》，建立员工档案。
（单选题）
员工持结婚证书，可请婚假（）天。男女双方都达到晚婚年龄（男25周岁、女23周岁以上）可增加晚婚假（）天。
（单选题）
新员工劳动合同的签订一般不超过（）年，试用期为1个月，试用期满的填报《新员工试用期满考核表》。
（单选题）
新员工在试用期间，人事部门要通过原工作单位对其工作经历、（）、违法违纪、离职原因等背景进行调查，发现弄虚作假或职业操守较差的，取消聘用资格。
（单选题）
新参加工作的国家教育部门承认学历的全日制普通大专院校毕业生，在本专业或相近专业岗位上见习期满，经考核合格的可按以下标准确定相应的专业技术职务任职资格：表述错误的是（）
（单选题）
福利：是指由公司为员工缴纳的（）等。
（单选题）
操作岗位员工，续签劳动合同期限一般不超过（）年。
（单选题）
年度内累计（）发生旷工的员工公司将依法解除劳动合同。
