任务：
（1）系统评价组织中人力资源的需求量；
（2）选配合适的人员；
（3）制定和实施人员培训计划。
过程：
（1）评估现有的人力资源状况；
（2）评估未来人力资源状况；
（3）制定一套相适应的人力资源计划。
配备原则：
（1）因事择人原则；
（2）因材器用原则；
（3）用人所长原则；
（4）人事动态平衡原则。
（简答题）
人力资源计划的任务、过程和原则分别是哪些？
正确答案
答案解析
略
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只有在命令、计划和政策执行过程出现偏差时，才进行沟通。是减轻沟通任务的什么原则（）。
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在编制和实施人力资源计划过程中必须坚持的人员配备原则有（）
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