（多选题）
菲德勒的“有效领导的权变模式”，提出领导效果的好坏取决于以下条件（）
A领导者与被领导者的关系
B任务的结构
C领导的威信
D职位的权力
E目标明确程度
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
菲德尔在权变领导模式理论中认为，影响领导有效性的环境变量有（）。
（单选题）
“区里的干部一般不敢随便得罪他们，不能说他们有能力想让谁上谁就能上，但他们确实有能力在需要由区人大通过投票决定干部任用时，不想让谁上谁就上不成，该区党政领导均对他们礼让三分。”南方某市区一位干部在接受调查时，对两位区人大代表作这样的评论。这两位“大名鼎鼎”的代表分别是其所在居委会的主任及居委会所属股份公司的董事长，是典型的地方实力派人物。基于地缘、血缘和共同的经济利益，他们所在的居委会及公司，都是一个特殊的利益集团，而这两位区人大代表，就是其所在利益集团的代言人。可以看出，地方政府的决策受利益集团的影响已经很深。 这种影响不仅仅局限在人事任免上。调查显示，利益集团施加影响的方式包括：贿赂，个人关系网络，游说，求助于“精英人物”，通过主管部门及其领导，借助媒体呼吁，利用既定的规则、惯例或者直接诉诸法律，施压性集体行动，参与或操纵选举等。这些方式，有直接的，也有间接的；有正式的，也有非正式的；有合法的，也有不合法的。而影响的内容包括：地方政府公共投资、财政资金分配、财政税收、政策法规的制订等。
（判断题）
第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
（填空题）
菲德勒强调领导者对情景的适应能力，提出决定领导效果好坏的条件有（）、（）、（）
（多选题）
弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）
（多选题）
菲德勒强调领导者对情景的适应能力，提出决定领导效果好坏的条件有下列哪些（）
（多选题）
菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是（ ）。
（多选题）
菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的有下列哪些？（）
（多选题）
菲德勒提出，对一个领导者的工作最起影响作用的几个基本方面是（）。
