（判断题）
订立劳动合同的主要目的是确立劳动关系；订立集体合同的主要目的也是是为了确立劳动关系。
A对
B错
正确答案
答案解析
订立劳动合同的主要目的是确立劳动关系；订立集体合同的主要目的是为了确立劳动关系设定具体标准，即在其效力范围内规范劳动关系。
相似试题
（填空题）
劳动合同是（）与（）确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
（多选题）
根据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立（）。
（填空题）
订立劳动合同时，劳动者应当告知用人单位的内容是（）。
（判断题）
企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期（）
（单选题）
（）的订立是劳动关系双方当事人之间的法律行为。
（单选题）
（）的订立是劳动关系双方当事人之间的法律行为。
（单选题）
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系建立的时间是（）。
（单选题）
（）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
（单选题）
用人单位设立的分支机构，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的前提条件是（）。
