首页技能鉴定其他技能劳动关系协调员
(填空题)

劳动合同是()与()确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    ()是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

    答案解析

  • (判断题)

    集体合同是指劳动契约或劳动协议,是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利与义务的协议。()

    答案解析

  • (单选题)

    非全日制劳动关系是指劳动者与用人单位约定的以()作为工作时间单位确立劳动关系的形式。

    答案解析

  • (单选题)

    ()是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。

    答案解析

  • (判断题)

    订立劳动合同的主要目的是确立劳动关系;订立集体合同的主要目的也是是为了确立劳动关系。

    答案解析

  • (单选题)

    ()对劳动关系作了明确的界定,是指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。

    答案解析

  • (单选题)

    《劳动法》对劳动关系作了明确的界定,是指劳动者与所在单位之间在()发生的关系。

    答案解析

  • (单选题)

    用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照()规定的标准执行。

    答案解析

  • (多选题)

    根据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,可以参照某些凭证认定双方存在劳动关系,下列凭证中有用人单位负责举证责任的包括()。

    答案解析

快考试在线搜题