（多选题）
根据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以参照某些凭证认定双方存在劳动关系，下列凭证中有用人单位负责举证责任的包括（）。
A工资支付凭证或记录
B考勤记录
C“工作证”、“服务证”
D劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
根据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立（）。
（多选题）
根据《劳动合同法》的规定，下列有关劳动合同条款的表述不正确的是（）。
（判断题）
订立劳动合同的主要目的是确立劳动关系；订立集体合同的主要目的也是是为了确立劳动关系。
（单选题）
（）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
（单选题）
根据有关劳动法律法规的规定，下列劳动争议中，劳动争议仲裁委员会不应受理的是（）。
（单选题）
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。
（填空题）
劳动合同是（）与（）确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
（判断题）
集体合同是指劳动契约或劳动协议，是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议。（）
（单选题）
集体劳动基准是集体协议（集体合同）确立的用以保护劳动者的（），包括企业劳动基准、区域集体劳动基准和产业集体劳动基准。
