学习是一件“苦差事”，“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”。一般的成人学员本身就存在求知欲不太强烈的问题。作为培训师对这种现象必须正视，但也不要为其所吓到。
解决之道也有种途径，关键在于培训师要潜心摸索，自己找到有效的破解途径。例如摸准需求激发起兴趣，再如教学时多让学员做起来、讨论起来，分享其经验和学识等等，都可以尝试。
（简答题）
你怎样看待学员的厌学现象？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
作为一名培训师，您怎样看待并解决学员的厌学现象？
（简答题）
怎样对学员进行终生学习的学法指导？
（简答题）
怎样对学员进行研究性学习指导？
（填空题）
学员无论是生理发展还是心理发展都比较成熟，对环境具有良好适应的心理和能力，他们认识和行为具有一定的（），对身边和社会上各种现象的认识有明显的（）。
（单选题）
张某既是你的同事又是你的好朋友，有一次你发现他在推销产品的过程中拿了回扣，你会怎样做？（）
（多选题）
导致培训场面失控，学员方面的原因包括学员的（）。
（填空题）
企业制定培训学员请假制度，可以规范培训学员请假行为，提高培训学员的（），保障培训效果。
（简答题）
2010年前后，我国东部沿海地区连续出现了“民工荒”现象，社会各界对此众说纷纭。请重点从劳动力结构性问题角度谈谈你对这一现象的看法。
（判断题）
有效组织教学，可以引起学员的学习兴趣，使学员迅速进入最佳情绪状态。
