学习是一件“苦差事”，“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”。作为培训师对这种现象必须正视，但也不要被其吓倒。
解决有多种途径，关链在于培训师要潜心摸索，自己找到有效破解的方法。例如摸准需求，激发学员兴趣，再如教学时多让学员做起来、讨论起来，分享其经验和学识等等，都可以尝试。
（简答题）
作为一名培训师，您怎样看待并解决学员的厌学现象？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
合格的培训师能够保证培训内容的设计会符合每一名学员各种的需求。
（简答题）
怎样成为一名优秀的企业培训师？
（简答题）
怎样成为一名优秀的企业培训师？
（判断题）
作为一名中级培训师，除了要具备必要的技术、技能和文化素质以外，还要进行培训教学研究。
（判断题）
作为一名优秀的企业兼职培训师，既要遵守公司员工职业道德规范，同时还要履行培训师的职业道德规范。
（简答题）
作为一名企业培训师，请谈谈上好一堂课须注意哪几个重要环节？
（多选题）
作为一名优秀的培训师，同时也是公司企业文化的弘扬和建设者，需要具备以下素质（）。
（简答题）
你怎样看待学员的厌学现象？
（单选题）
（）是指学员分成若干小组，参加各种户外的训练项目，然后在培训师的组织下进行分析总结，发现训练中的问题，并从中认识平时工作中的道理。
