⑴患职业病或者因工负伤并确认丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力的；
⑵患病或负伤，在规定医疗期内；
⑶女职工在孕期、产期、哺乳期内；
⑷法律法规规定的其他情形。
（简答题）
用人单位无权解除劳动合同的限制条件有哪些？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）
（多选题）
符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）
（多选题）
以下哪种条件用人单位不得解除劳动合同。（）
（单选题）
用人单位在下列条件下可以辞退、解除劳动或聘用合同（）
（简答题）
用人单位在哪些情况下，不得解除与女职工订立的劳动合同？
（多选题）
劳动者出现下列哪些情形，用人单位可以与其解除合同关系。（）
（单选题）
劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（）
（单选题）
劳动者有下列哪种情形的，用人单位可以解除其劳动合同。
（简答题）
《劳动合同法》规定的用人单位与职工解除劳动合同的方式有几种？
