（判断题）
对工种岗位的考核应该是根据岗位的不同而有所不同，考核跟岗位相关的某单一方面的内容，这样才符合考核的客观公正原则。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
对工种岗位的考核是发行单位管理工作的重要内容，是岗位责任制得以正常实施的保障。
（判断题）
工种岗位的考核要求指标与职责对等，考核周期与考核指标对等，指标权重与职责范围对等，业绩考核目标与企业实际客观条件对等。
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（判断题）
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（填空题）
在岗位管理中，根据企业或门市、柜组（）经营管理的需要进行合理的岗位设置和人员配备，这叫做（）。
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岗位管理的具体体现形式是什么？
（简答题）
岗位管理的具体体现形式是什么？
（简答题）
岗位管理的具体体现形式是什么？
（判断题）
经营目标责任制是指企业内各部门（柜组）、岗位对企业的经营责任，一般可采取以部门经理和部门负责人任期目标责任制为中心的多层次、多种形式的经营责任制。
