(多选题)
工作评价系统中的报酬要素,包括()
A工作复杂性
B工作条件
C受教育程度要求
D所要求的工作经验
E工作环境要求
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
一个高绩效工作系统的基本要素主要包括组织结构、报酬系统、任务设计()等
(单选题)
()是指根据职位的通用的工作特征,定义职位的评价要素等级,并以此评价关键职位,由于关键职位应得报酬是可知的,那么在评价其他职位时,只要与关键职位的各个要素进行比较,就可以得出各评价要素应得的货币价值。
(简答题)
简述企业业绩评价系统应包括哪些要素?
(单选题)
工作评价方法中的评分法通常要考虑工作强度这一评价要素,以下选项中属于可列入工作强度次级子因素的是()
(单选题)
以下关于工作评价方法中的要素比较法的论述中,不正确的是()
(简答题)
业绩评价系统的构成要素包括哪些?简要说明各要素间的相互关系。
(单选题)
在工作评价方法中,通过先对职务进行分类,然后对每一类职务选择相应的薪酬要素,进行分级与点数配置,将该类别中的待评价职务与薪酬要素体系进行比较,取得评价职务的相对工作值,此法称之为()
(单选题)
用于评价企业盈利能力的总资产报酬率指标中的“报酬”是指()。
(判断题)
最常见的四维报酬要素主要是责任、技能、努力以及工作条件及其相关子要素。