（单选题）
职务内容的扩大化和工作意义的丰富化是指（）
A职务轮换
B工作丰富化
C参与管理
D职务扩大化
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
现代管理中对组织的职务设计强调职务轮换，职务扩大化和职务丰富化，关于三者的关系和区别，有以下几种说法，你认为哪种提法是正确的？（）
（填空题）
工作扩大化是指工作的（）；工作丰富化是指工作的（）。
（单选题）
根据（）的工作设计方法提出了工作扩大化、工作轮调、工作丰富化等内容。
（判断题）
职务分析又称工作分析，就企业管理而言，是指对企业中某个特定职务的工作内容和任职资格的描述和研究过程。
（判断题）
工作分析是指获取并分析企业中某个特定工作职务的相关信息，以便对该职务的工作内容和任职资格等做出明确规定的过程。
（单选题）
工作重新设计的干预方式主要包括：工作扩大化、工作丰富化、自我管理的工作团队和：（）
（简答题）
试比较工作轮换、工作扩大化和工作丰富化。
（判断题）
职务扩大化就是在纵向上将若干活动合并为一件工作，扩大工作的深度和范围。
（判断题）
工作丰富化是工作的纵向扩大，即给职工更多的责任，更多参与决策和管理的机会。
