（多选题）
将职业生涯的目标按性质分解为（）
A短期目标
B外职业生涯目标
C长期目标
D内职业生涯目标
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
按照目标的性质可以将职业目标分解为（）
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把组织目标分解为项目，按规划的项目进行分阶段拨款的预算控制方法是（）
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在（）中，首先设立组织的最高目标，然后将其分解为每一个组织层次的子目标。
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（）提供了一个过程，通过它，组织将它的总目标分解为组织的各部门和成员的具体目标。
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职业危害因素按性质可划分为（）。
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美国联邦应急事态管理总署将确立灾害减除目标的程序分解为以下几项任务（）
（多选题）
美国联邦应急事态管理总署将确立灾害减除目标的程序分解为以下几项任务（）。
（填空题）
计划的编制将组织的目标活动在时间上和空间上进行分解，从而为（）提供了依据。
（判断题）
企业在实行分权经营体制的条件下，按照"目标管理"的原则，将企业生产经营的整体目标分解为不同层次的子目标，落实到有关单位去完成而形成的企业内部责任单位，称为"责任中心"。
