（1）指标体系难于建立
（2）信息不对称带来的误差
（3）绩效考核标准不明确
（4）晕轮效应
（5）偏松或偏紧倾向
（6）居中趋势
（7）近因效应
（8）偏见效应
（简答题）
简述绩效考核中常见的问题。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述绩效考核的方法。
（单选题）
在考核评价的过程中，一位主管对表现不十分友好的下属在各个评价要素上都给以较差的评价，这种绩效考核中的问题被称为（）。
（判断题）
运用等差图表法进行绩效考核时要考虑的两个主要问题是考核项目和考核的权重。
（单选题）
下列选项中，最符合绩效考核指标设置要求的陈述是（）。
（判断题）
在绩效考核阶段，组织要建立绩效考核系统，使用各种评价技术来衡量员工的绩效。
（判断题）
绩效考核和绩效管理是一回事。
（单选题）
下列选项关于绩效考核的描述，错误的是（）
（多选题）
有效的绩效考核系统应具备的标准包括（）
（多选题）
绩效考核指标的确定原则有（）
