A针对不同的关注重点，考核内容应各有侧重
B关注过程的考核注重员工的工作态度和能力
C以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益
D考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发
（单选题）
下列选项中，最符合绩效考核指标设置要求的陈述是（）。
答案解析
（判断题）
组织绩效考核的是作为一个整体的组织自身，运营效率在多大程度上达成了预定目标。
在绩效考核阶段，组织要建立绩效考核系统，使用各种评价技术来衡量员工的绩效。
绩效考核和绩效管理是一回事。
（多选题）
有效的绩效考核系统应具备的标准包括（）
绩效考核指标的确定原则有（）
（简答题）
试述绩效考核的目的。
简述绩效考核中常见的问题。
绩效考核的方法有哪些？
