（简答题）
简述绩效考核的方法。
答案解析
（多选题）
绩效考核指标的确定原则有（）
（判断题）
通过计算机仿真、模拟现场等技术手段，对关键岗位、特殊岗位的员工绩效进行考核，这种方法称为要素评定法。
在绩效考核阶段，组织要建立绩效考核系统，使用各种评价技术来衡量员工的绩效。
绩效考核和绩效管理是一回事。
（单选题）
下列选项关于绩效考核的描述，错误的是（）
有效的绩效考核系统应具备的标准包括（）
试述绩效考核的目的。
简述绩效考核中常见的问题。
