（单选题）
根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（ ）。
A效价
B期望
C工具性
D动机
正确答案
答案解析
本题考查弗罗姆的期望理论。工具性是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。
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（单选题）
员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念，称为（）。
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在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计指的是（）。
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根据目标-路径理论，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，属于（）。
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根据豪斯的路径-目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为（）。
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根据豪斯的路径一一目标理论,让员工明确他人对自己己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为（ ）。
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伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工绩效，是他的（）理论。
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罗伯特·豪斯的路径-目标理论认为，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，属于（）类型的领导行为。
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按照罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于（）领导。
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根据期望理论，能够影响动机的因素是（ ）。
