（多选题）
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取以下哪些措施：（）
A解除合同
B终止合同
C变更合同
D续订合同
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
王某，1961年10月生人，1998年入职宏基公司后一直在公司任职，2018年1月，公司以其不能胜任工作要求解除劳动合同
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周某2015年3月入职红海公司的销售员，在职期间多次考核不合格，2018年3月，公司以其不能胜任工作为由将其解雇
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周某2015年3月入职红海公司的销售员，在职期间多次考核不合格，2018年3月，公司以其不能胜任工作为由将其解雇公司解雇周某是否应当支付经济补偿金，为什么？
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企业或者主管部门应当依照国家规定（）相关工会参加劳动条件、安全卫生设施的设计审查、竣工验收工作。
（单选题）
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