（单选题）
人事部《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》规定，离休人员离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和（）。
A减半计发
B全额计发
C减量计发
D比例计发
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满（）的，按90%计发。
（单选题）
事业单位工作人员退休后工作年限满35年的，退休费按本人退休前岗位工资和薪金工资之和的（）比例计发。
（多选题）
行政机关任命的事业单位工作人员在受处分期间的（）按照干部人事管理权限执行。
（判断题）
目前，人事争议诉讼的范围相对较小，国家机关、事业单位任命制人员以及因考核、职务任免、职称评审等引发的人事争议，尚难以进入诉讼程序。
（多选题）
任用、聘用涉密人员，应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格的任前审查。审查内容主要包括（）。
（单选题）
国家规定的事业单位工作人员一次性抚恤金的计发基数（）。
（多选题）
关于事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员玩忽职守的说法，正确的有（）
（单选题）
人社厅事业处办理的事业单位人员调动程序情况一般有： ①通过公开招聘进入事业单位的非应届生：已经工作，档案及人事关系在工作单位的，以人事关系所在单位为调出单位；档案在人才交流中心，实行人事代理的，以人才中心为调出单位。 ②从其他企事业或行政机关、参公单位调入：组织任命从企业调入的副处级以上干部、从外省调入，原单位不同意办理调动手续，需要重新建档的。 ③（）事业单位之间的人才流动：机关或参公单位调入、不同分类事业单位的调入。
（单选题）
（），企业基本养老保险制度改革后，机关、事业单位仍实行原有退休制度，形成了机关、事业单位与企业不同的养老保障体系。
