（单选题）
平衡记分卡是美国哈佛大学商学院（）教授和波士顿的顾问诺顿提出的建立在客户基础上的计划和程序提升系统，旨在推动组织的变革。
A鲁森斯
B德鲁克
C马斯洛
D卡普兰
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
美国麻省理工学院教授（）于1957年首次提出X理论和Y理论。
（单选题）
（）的创始人是哈佛大学商学院的迈克尔•波特教授。
（单选题）
美国商学院教授麦克尔˙波物在《竟争优势》中提出的（）令人信服地解释了物流在企业降低成本和形成差异化战略方面的贡献。
（单选题）
天津工业大学管理学院姚飞教授关于创业本质的概括是（）
（单选题）
美国哈佛商学院教授罗伯特·卡普兰和咨询公司总裁大卫·诺顿于1992年提出一种全新的组织绩效管理方法，称为（）。
（单选题）
美国麻省理工学院心理学教授（）1960年在其著作《企业中人的方面》提出了X理论和Y理论。
（单选题）
美国哈佛商学院教授罗伯特·卡普兰与复兴国际方案总裁大卫·诺顿于1992年创建的方法是（）。
（单选题）
（）理论是美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在其著作《第五项修炼》中提出来的。
（多选题）
美国印第安那大学商学院教授罗杰施曼纳根据影响服务传递过程性质的两个主要维度设计的服务过程矩阵分为（）
