首页资格考试人力资源管理师人力资源管理员(四级)
(单选题)

公司人力资源部要组织内部竞聘,请专家设计了一套测评方案,你认为该测评属于()

A鉴定性测评

B诊断性测评

C开发性测评

D选拔性测评

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    企业在设计员工福利计划的时候,要考虑企业的内部因素有()

    答案解析

  • (多选题)

    著名美国人力资源管理专家诺伊认为,人力资源管理者应具备的基本能力包括()

    答案解析

  • (单选题)

    人力资源规划主要是规划组织人力资源的()

    答案解析

  • (单选题)

    组织中可以“外包”的人力资源管理活动一般是()

    答案解析

  • (单选题)

    人力资源战略职能在今天所扮演的一个最重要的角色是组织的()

    答案解析

  • (单选题)

    在企业发展的()阶段,更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。

    答案解析

  • (单选题)

    在企业发展的()阶段,更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。

    答案解析

  • (单选题)

    20世纪20年代组织中人事部门的出现,诞生了第一种人力资源管理模式,即()

    答案解析

  • (简答题)

    在人力资源管理中,不认是招聘.岗位评价.还是绩效考核中的行为评价,都会涉及评分的准确性问题。请简要说明,怎样才能避免评分误差?

    答案解析

快考试在线搜题