（判断题）
班主任津贴考核分配结果按月按岗考核发放，如果班主任岗位有调整人员，要及时调整班主任津贴考核发放对象。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
支教考核结果与支教教师个人年度奖励性绩效工资、支教单位和受援单位的总量挂钩。支教教师奖励性绩效工资由受援单位根据考核结果发放，支教人员评优评先由受援单位评审或推荐，并与支教单位及时沟通。
（判断题）
事假或病假累计超过考核年度半年的，不进行年度考核，不发放全年奖励性绩效工资。
（多选题）
以下哪些人员不参与奖励性绩效工资考核分配（）
（判断题）
绩效考核结果确定后，年度考核结果如果正处于假期期间，可以不进行公示。
（判断题）
绩效考核结果确定后，月度考核，要在单位公示3天以上，年度考核结果要在单位公示7天以上。
（简答题）
请您说出师德考核结果可以作为哪些依据？
（多选题）
年度考核结果分为（）几个等次。
（单选题）
关于考核结果使用不正确的是（）
（多选题）
事业单位工作人员的年度考核结果作为（）的重要依据。
