（判断题）
“复杂人”假设的管理思想和“超Y理论”是一致的。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
美国管理心理DD学家约翰・摩尔斯和杰伊・洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出―辙，它们共同构成（）的理论基础。
（多选题）
“复杂人”是20世纪60年代末至70年代初提出的假设。“复杂人”的含义有以下两个方面，一个是个体人，一个是群体人，根据这一假设，提出了一种新的管理理论，与之相应的就是超Y理论，其基本观点可概括如下（）
（判断题）
在“复杂人”假设的基础上产生了“超Y理论”。
（判断题）
超Y理论是以行为科学中关于企业的"复杂人假设"为依据的。
（判断题）
“复杂人”假设的管理思想和“权变理论”是一致的。
（判断题）
“复杂人”假设的管理思想太过灵活和复杂，在现实中是不可行的。
（多选题）
基于超Y理论的人性假设，在管理中应采用如下原则或措施（）
（判断题）
超Y理论是根据经济人假设提出的。
（多选题）
超Y理论对人性的假设是：人们到组织中工作的需要和动机是多种多样的，但主要的需要是取得胜任感，这种胜任感包括（）
