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(单选题)

实践证明,采用()的考核方法,很难区分不同部门之间公务员业绩的差别和同一部门内工作性质差别不太大的公务员工作业绩的高下,也很难根据考核结果客观、完整地评价一个公务员。

A定量分析

B定性分析

C360度绩效分析

D平衡记分卡

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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