首页学历类考试大学理学
(简答题)

“经济人”假设的管理措施

正确答案

1.管理重点:强调以工作任务为中心;
2.强调传统的管理职能:即主要的管理职能是计划、组织、指导、控制和监督;
3.领导方式:专制集权领导体制,认为管理工作是少数人的事,与广大职工无关;
4.奖惩制度:外部奖惩(葫萝卜加大棒式),即以金钱来刺激工人的生产积极性,以惩罚来对付工人的消极怠工。

答案解析

相似试题

  • (简答题)

    “经济人”假设的管理措施有哪些?

    答案解析

  • (简答题)

    经济人假设的基本观点和相应的管理措施是什么?

    答案解析

  • (单选题)

    经济人假设、自动人、复杂人假设的管理理论分别是()

    答案解析

  • (单选题)

    管理心理学中的人性假设包括:经济人假设;社会人假设;自我实现人假设以及()。

    答案解析

  • (名词解析)

    简述关于理性经济人的假设?

    答案解析

  • (简答题)

    “经济人”假设的基本观点。

    答案解析

  • (简答题)

    对经济人假设的评价

    答案解析

  • (单选题)

    “经济人”假设对应于()理论。

    答案解析

  • (多选题)

    “经济人”假设的哲学基础是()和()关于劳动交换的经济基础。

    答案解析

快考试在线搜题