（简答题）

对经济人假设的评价

正确答案

1、享乐主义哲学的消极人性观：把人看成是非理性的，天生懒惰而不喜欢工作的自然人，与马克思主义的人性观相对立；
2、以金钱为主的机械管理模式：否认了人的主人翁精神，否认了人的自觉性、主动性、创造性和责任心；
3、工人观的错误：把管理者与被管理者绝对对立起来，反对工人参与管理，否认工人在生产中的地位与作用。
4、含科学管理的成分。

答案解析

略

相似试题

（简答题）
对复杂人假设的评价
答案解析
（简答题）
对复杂人假设的评价
答案解析
（简答题）
对社会人假设的评价
答案解析
（简答题）
简述对自动人假设的评价。
答案解析
（简答题）
简述对土地经济评价资料的要求？
答案解析
（简答题）
试论述/评价交通运输对经济活动区位的影响
答案解析
（单选题）
提出“工人对同事的社会影响力要比管理者所给予的经济诱因和控制更为重要”的观点属于哪种人性假设（）
答案解析
（单选题）
管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（）。
答案解析
（简答题）
列举焚烧烟气NOx的控制方法，并从处理效果和经济性等方面对这些方法分别进行评价。
答案解析