首页学历类考试大学理学
(简答题)

对社会人假设的评价

正确答案

1.从“经济人”假设到“社会人”假设是管理思想与管理方法上的一个进步。
2.对推行现代企业管理体制改革和以人为中心的管理观念及制定奖金制度有参考意义。
3.但它过于否定了“经济人”假设的管理作用,忽视了职工的经济需要。
4.它过于偏重非正式组织的作用,对正式组织有放松研究的倾向。

答案解析

相似试题

  • (简答题)

    对复杂人假设的评价

    答案解析

  • (简答题)

    对复杂人假设的评价

    答案解析

  • (简答题)

    简述对自动人假设的评价。

    答案解析

  • (单选题)

    管理心理学中的人性假设包括:经济人假设;社会人假设;自我实现人假设以及()。

    答案解析

  • (单选题)

    “社会人”人假设是()提出的。

    答案解析

  • (简答题)

    社会人假设的基本要点

    答案解析

  • (简答题)

    社会人的假设理论是什么?

    答案解析

  • (单选题)

    “社会人”假设相应的管理措施是()

    答案解析

  • (简答题)

    社会人假设的管理措施

    答案解析

快考试在线搜题