（单选题）
经济人假设、自动人、复杂人假设的管理理论分别是（）
AX理论
BY理论
C超Y理论
D人际关系理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
美国心理学家和行为学家埃德加•沙因将人的特性归纳为四种假设：“经济人”假设、（）假设、（）假设和“复杂人”的假设。
（简答题）
复杂人假设的管理措施
（单选题）
根据“复杂人”假设提出的人性理论是（）
（多选题）
“复杂人”假设内含的管理策略有哪些？（）
（简答题）
复杂人假设的相应管理措施
（判断题）
“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。
（单选题）
管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（）。
（单选题）
下面哪一项属于阐述人的心理、行为与文化之间的复杂关系的理论假设（）。
（判断题）
自动人假设的管理重点是创造一个适宜的工作环境、工作条件，充分发挥人的潜力和才能。
