（单选题）
下列工作分析方法中，受主观性影响最小的方法是（）
A工作日记法
B调查问卷法
C面谈法
D观察法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最大的方法是（）
（单选题）
进行工作分析的方祛有很多，但是能够为工作分析提供最为真实、客观资料的与定性资料的唯一方法却是（），该方法目前已经广泛地应用于非结构化工作分析之中。
（单选题）
在工作信息分析中，对工作环节、人员关系与所受影响进行的分析，属于（）
（单选题）
在招聘评估中，评估者不受主观因素的影响，达到绝对的公平，这体现了招聘评估的（）。
（单选题）
一般应用于分析受多种因素影响现象的方法是（）
（单选题）
在城镇对外交通运输方式中，（）受气候或者天气的影响最小。
（单选题）
在以下工作分析方法中，常用于工作周期较长且员工行为对组织任务的完成具有重要影响的工作分析方法是（）
（单选题）
下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠，使得员工工作中的精神需要最小化？（）
（单选题）
下列方法中针对任职说明的工作分析方法是（）。
