A培训内容简单
B培训观念出现偏差
C没有严格遵守培训程序
D培训缺乏相应的规范
E培训的执行力欠缺
F缺乏相应的评估机制
G监督机制缺失
（多选题）
新员工入职培训的目的有（）
答案解析
新员工入职培训的重要性有（）
（名词解析）
新员工入职培训需求分析
新员工入职培训
员工培训计划制定的影响因素有（）
企业员工培训的目的有（）。
员工培训计划的内容有（）
员工培训课程设计的要素有（）
员工文化素质培训的要求有（）
