（单选题）
产生绩效问题的原因往往是多方面的，这就意味着需要同时采取几种改进措施，但不管采取哪些措施，都要遵循一些原则，这些原则不包括（）
A及早指出，及时处理
B彻底及时客观地调查
C给予员工改善的劝告和机会
D以口头形式传达
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
造成创业元老的问题原因是多方面的，但不包括：（）
（单选题）
国际商务纠纷产生的原因是多方面的，下列哪一项是由于当事人主观原因造成的（）
（多选题）
作为促进员工丁作出效益的绩效，具有多方面的性质和特点，主要有（）。
（判断题）
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（判断题）
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从绩效管理体系的完备性、管理心理学和组织行为学原理来分析，产生绩效偏差这个问题主要有两方面原因，客观原因和主观原因。以下哪项是不属于主观原因的？（）
（填空题）
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酒店客人投诉的产生往往是由于作为硬件的设施、设备出现故障和（）原因。
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工作绩效考核标准不明确是造成工作绩效评价工具失效的常见原因，解决这种问题最好的办法是（）
