首页资格考试人力资源管理师人力资源管理师(二级)
(单选题)

在绩效评价中最常用的评价方法是()。

A上级评价

B客户评价

C同级评价

D自我评价

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

上级评价又称主管评价,即由各级主管对直接下属进行绩效评价。这是绩效评价中最常采用的方式。

相似试题

  • (单选题)

    评价中心法属于()的绩效考评方法。

    答案解析

  • (单选题)

    绩效考核的方法中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的( )

    答案解析

  • (单选题)

    绩效评价结果最主要的用途是()

    答案解析

  • (单选题)

    ()的选择是绩效评价的重点与难点,也是绩效管理中的一个技术性很强的问题

    答案解析

  • (多选题)

    下列绩效评价说法正确的是( )。

    答案解析

  • (单选题)

    表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价,导致偏离评价标准的绩效考评偏误为()。

    答案解析

  • (单选题)

    用目标管理法来进行绩效评价,由()制定部门的目标。

    答案解析

  • (单选题)

    采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时,进行调查研究与分析的内容不包括()。

    答案解析

  • (多选题)

    采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时,应从()内容入手进行调查研究与分析。

    答案解析

快考试在线搜题