劳动关系就其构成形态而言，可以分为个别劳动关系和集体劳动关系。
（1）个别劳动关系是劳动关系的基本形态，是劳动者个人与雇主之间通过书面或口头的劳动合同，来确定和规范双方的权利义务。
特点：①人格上的从属性，②经济上的从属性。
（2）集体劳动关系是在个别劳动关系存在和发展的基础上形成的，是劳动者通过行使团结权，组成工会来实现自我保护，并进而平衡和协调劳动关系，集体劳动关系的一方是工会组织，另一方为雇主或雇主组织，是团体对团体的关系。双方主要通过集体谈判和集体协议的形式来体现其构成和运行。
特点：①独立自主性，②明确的团体利益意识。
（简答题）
简述个别劳动关系和集体劳动关系的含义及其特点。
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
简述西方市场经济国家劳动关系历史的四个发展阶段及其各自的特点？
（填空题）
早研究劳动关系和集体谈判的，通常被认为是（），他将（）看作是社会主义运动的最初表现形式。
（单选题）
把“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径”作为核心假设的学派是（）
（简答题）
简述劳动关系的历史和制度背景。
（简答题）
劳动关系的基本含义是什么？
（填空题）
集体合同在订立过程中必须经过职工代表大会审议和（）审核，劳动行政部门子收到集体合同（）日内未提出异议，集体合同即生效。
（简答题）
简述我国经济体制改革中劳动关系的性质和特点。
（简答题）
简述劳动合同的履行条件和原则
（简答题）
简述劳动者的基本权利和义务。
