（简答题）
薪酬沟通的意义何在？如何开展薪酬沟通？
答案解析
薪酬对于员工和组织的意义何在？
薪酬管理对于员工与企业的意义或功能何在.？
（填空题）
薪酬调查的步骤（）、确定调查范围和对象、确定调查方式、薪酬调查数据的统计分析、提交薪酬分析报告
薪酬调查是薪酬行情（）的途径
什么是战略性薪酬管理？它与一般的酬薪管理区别何在？
员工薪酬满意度调查的程序有哪些？
（单选题）
薪酬调查的主体不包括（）
薪酬调查的客体是（）
