（单选题）
劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬称为（ ）。
A最低工资
B最低工资标准
C最低劳动收入
D最低劳动收入标准
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据国家的关部门关于工资支付的规定，旅游企业如果临时要求员工在法定节假日加班工作，应按不低于劳动合同规定的原工资标准的（）支付工资。
（单选题）
非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过——小时，每周工作时间累计不超过——小时的用工形式。（）
（单选题）
下列各项不属于劳动合同法定分类的是（）。
（单选题）
旅游企业员工在同一单位连续工作满（），可以提出订立无期限劳动合同。
（单选题）
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
（多选题）
饭店人力资源管理的基本目标是让饭店员工（）地工作，从而提高企业的劳动生产率。
（单选题）
集体劳动争议是指发生争议的职工在（）以上的劳动争议。
（多选题）
（）构成了饭店服务工作的时间性特色。
（单选题）
将旅游企业中的所有岗位按其劳动的技术繁简、责任大小、强度高低、条件好坏等因素划分为若干等级，发便科学地确定各岗位的工资等级，这项工作称为（）。
