（多选题）
适合人事决策的评价主体有（）。
A直接主管
B同级同事
C员工本人
D下级
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在绩效评价方法中，哪种方法是企业可据此作出精简组织、人事调整、奖金发放等决策的（）
（单选题）
（）是评价结果的运用，它可能包括人事决策、员工奖励、业务流程重组、全面质量管理等活动过程。
（判断题）
择业观对人们的择业行为具有导向作用，指导着择业主体对未来职业进行评价和选择，作出择业决策。
（判断题）
狭义的人事决策就是指人事任免决策。
（单选题）
下面哪一类适合于有大量数据的决策环境（）
（判断题）
人事行政计划是作出人事行政决策的基础。
（判断题）
狭义的人事决策就是人事任免决策，也就是决定什么人从事哪项
（简答题）
如何确定国际资本预算主体，预算主体的不同会对投资决策有何影响？
（判断题）
人事管理的管理地位处决策层。
