（简答题）
管理人员的技能要求有哪几类？不同层次管理人员的技能要求侧重点有何不同？
正确答案
通常作为一名管理人员应该具备的管理技能包括技术技能、人际技能、概念技能三大方面。那些处在基层的管理人员，主要需要的是技术技能与人际技能；处于中层的管理人员，更多地需要人际技能和概念技能；处于最高层次的管理人员，则尤其需要具备较强的概念技能。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
处于不同层次的管理人员在管理技能要求上有何区别？
（单选题）
不同层次的管理者对各种技能要求程度不同，但（）则同等重要。
（单选题）
（）面试是指企业要求应聘人员接受饭店各个不同层次的管理人员的面试。
（简答题）
组织内有哪几个管理层次？
（简答题）
客户关系管理一般有哪几个层次的战略目标？
（简答题）
为什么处于较高层次的管理人员更多地需要人际技能与概念技能，而处于最高层次的管理人员则尤其需要具备较强的概念技能？
（单选题）
对各层次的管理人员都具有同等重要意义的管理技能是（）
（单选题）
对各层次的管理人员都具有同等重要意义的管理技能是（）
（判断题）
一般而言，所处的管理层次越低，对技术技能的要求越低。所处的管理层次越高，对技术技能的要求越高。
