（简答题）
简述劳动关系运作的两种基本形式。
正确答案
冲突与合作。劳动关系的冲突与劳动关系的合作，是劳动关系运作中的一对矛盾（劳动争议只是劳动关系冲突的初级形式，或是劳动关系运作的一种过渡状态），劳动关系运作的基本方向是劳动关系的合作。
答案解析
略
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（填空题）
（）功能和（）功能是劳动关系运作机制的两种基本功能。
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简述劳动者的基本权利和义务。
（简答题）
什么是劳动关系运作？
（填空题）
劳动关系的主体是（）。实际上，管理者和劳动者又是劳动关系的两个最基本的构成要素。因此，劳动关系的运作机制，在某种程度上就是管理者与劳动者发生的相互作用及其形成的调节功能。
（填空题）
劳动关系的运作和发展，一般可以分为三种状态：（）。
（填空题）
第三方的参与和帮助：是解决劳动关系冲突的基本手段，（）等几种劳动关系冲突的解决办法，都是第三方参与和帮助的典型形式。
（填空题）
劳动关系的表现形式：（）。
（简答题）
简述雇员参与的形式。
（简答题）
劳动法的表现形式有哪些？
