广义是指劳动关系运作的全过程和整个体系，它既包括劳动关系的外部环境，包括劳动关系的内部运行；既涉及到双方主体的利益处理过程，也涉及到利益处理的后果和社会影响等。
狭义是指管理者与劳动者双方主体及其代表在处理与劳动相关的经济利益时所持的或是矛盾、斗争，或是尊重、协商的态度、立场等及其外在表现形式。
（简答题）
什么是劳动关系运作？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
（）功能和（）功能是劳动关系运作机制的两种基本功能。
（简答题）
简述劳动关系运作的两种基本形式。
（填空题）
劳动关系的运作和发展，一般可以分为三种状态：（）。
（填空题）
劳动关系的主体是（）。实际上，管理者和劳动者又是劳动关系的两个最基本的构成要素。因此，劳动关系的运作机制，在某种程度上就是管理者与劳动者发生的相互作用及其形成的调节功能。
（简答题）
劳动关系的基本含义是什么？
（简答题）
什么是劳动争议仲裁？劳动争议仲裁的特征是什么？
（简答题）
企业劳动争议调解的含义是什么？
（简答题）
处理劳动争议的原则是什么？
（简答题）
什么是劳动争议？
