发生劳动争议后的双方当事人自愿把争议提交给第三人处理，由其做出判断和裁决。
劳动争议仲裁的特征：
①劳动争议仲裁机构的特定性和独立性。
②劳动争议仲裁由劳动争议当事人提出申请。
③劳动争议仲裁申请是当事人自愿提交的。
④我国的劳动争议仲裁有强制仲裁的特点。
⑤劳动争议仲裁不具有最终的法律效力
（简答题）
什么是劳动争议仲裁？劳动争议仲裁的特征是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据《劳动法》规定，我国劳动争议仲裁时效是（）
（填空题）
劳动争议仲裁委员会的组成采用了世界上通行的“（）”组织原则，其组成人员必须是（），并由组成仲裁委员会的三方组织各自选派。
（简答题）
简述劳动争议仲裁的原则。
（简答题）
劳动争议仲裁的原则有哪些？
（简答题）
试述劳动争议仲裁程序。
（单选题）
如果李某与某钢铁厂的劳动争议进入了仲裁环节，那么他们将经历的仲裁步骤包括（）
（单选题）
某摩配厂员工肖某，与单位发生了劳动争议，经过调解和仲裁裁决后，肖某不服，要向法院提出起诉。他起诉的有效时间是（）
（填空题）
劳动争议仲裁申请的时效期间为（），若当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼，一审不服的可申请二审（最终审判）。
（单选题）
张岚与所在单位发生了劳动争议，2004年3月4日她拿到了仲裁庭送达的裁决书，张岚对裁决结果不服，于2004年4月5日向法院提出上诉，法院会（）
