（单选题）
员工培训必须遵循（）的原则。
A年龄与性格相结合
B理论与实际相结合
C工种与时间相结合
D企业与组织相结合
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
根据员工的需要进行激励时，不同的企业结合自身的实际采用不同的方法，但必须遵循一些基本原则（）
（单选题）
不同的员工有不同的需求和期望，一项激励措施对不同的人的激励效果也不相同，即使同一位员工在不同时期或环境下，也会有不同的需求，这就要求我们在进行薪酬激励设计时必须遵循（）原则。
（简答题）
简述对员工进行培训应遵循的原则。
（多选题）
对员工培训的教学设计一定要遵循如下（）设计原则。
（多选题）
关于员工的教育培训管理公司一般遵循的原则有（）
（多选题）
制定员工开发方案应遵循的原则有（）。
（多选题）
员工绩效考评应遵循的原则包括（）。
（简答题）
制定员工开发方案应遵循的原则是什么？
（判断题）
员工的报酬必然首先遵循的原则是短期利益与长期利益原则。
