（判断题）
选择什么样的培训方法，要根据培训需求而定。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
选择培训方法的程序是什么？
（简答题）
下面是一段关于企业培训中的培训方法的叙述。 培训是企业人力资源管理工作中非常重要的一项工作。企业在设立培训项目之前要进行费用预算，培训过后要进行培训需求分析。企业中做培训的师资可以来自外部，也可以来自内部。但内部的师资一般来说成本较高。培训中选择何种培训方法完全取决于培训对象的类型，如企业要提高管理人员的创造力，可以选用无领导小组讨论的方法、头脑风暴法等。若为让中低层管理人员多掌握管理的基本原理，可采用敏感性训练法。 请指出上述描述中存在的五处错误，并予以改正。
（单选题）
在分析培训需求，选择培训对象时要注意（）
（填空题）
采购定价的方法有（）、（）、（）、（）等多种方法，要根据采购的需要与市场供应情况而定。
（多选题）
选择培训场地时，要注意（）。
（单选题）
关于培训方法的选择，说法正确的是（）
（多选题）
影响培训方法选择的因素有（）
（简答题）
选择培训方法应注意哪些事项？
（多选题）
分析培训方法的适用性时，要求方法的选择必须与（）相适应。
