A按与生产作业的关系程度
B按劳动技能水平高低
C按生产技术水平高低
D按劳动定额的完成程度
E按操作年限长短
（单选题）
为反映企业人力资源文化素质的构成及变化，可按分组并编制的分布数列，然后进行分析（）。
答案解析
为反映培训对象在文化水平上的差异性，需将学员按（）分组。
（多选题）
企业人力资源管理统计研究的特点有（）。
影响企业劳动生产率水平的因素主要有（）。
企业人力资源奖惩统计的指标有（）。
企业劳动争议统计的原则有（）。
企业劳动争议统计原则有（）。
研究工程技术人员时间利用的一般方法有（）。
生产工人在工作时间内劳动条件失常情况下的劳动定额完成情况指标是指（）。
