（多选题）
在职工培训中，讲授法的缺点是（）。
A讲授内容具有强制性
B学习效果易受教师讲授水平的影响
C适用的范围有限
D没有反馈；
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
在职工培训活动中，培训的指导者可以是（）。
（多选题）
在职工培训中，案例教学具有（）等优点。
（判断题）
投入产出比评估法的优点是简洁.直观；缺点是过于笼统，无法反映促销资源的内在实际使用效果。
（判断题）
投入产出比评估法的优点是体现促销资源对销售增长的贡献情况；缺点是过于笼统，无法体现促销对企业利润的贡献情况。
（填空题）
加油站员工应经（）、（）和充装培训合格后，持证上岗。所有职工（包括新员工、转岗工、劳务工、代培人员等）上岗前应经（）合格后，持证上岗。
（单选题）
在培训教学中，案例法有利于参加者（）。
（判断题）
在培训活动中，学员不仅是学习资料的摄取者，同时也是一种可以开发利用的宝贵的学习资源。（）
（单选题）
培训目标制定的SMART原则中，A代表的含义是（）。
（简答题）
简述市场调研中邮寄（传真）访问法的注意事项。
