（多选题）
在职工培训活动中，培训的指导者可以是（）。
A组织的领导
B具备特殊知识和技能的员工
C专业培训人员
D学术讲座
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
在职工培训中，讲授法的缺点是（）。
（判断题）
在培训活动中，学员不仅是学习资料的摄取者，同时也是一种可以开发利用的宝贵的学习资源。（）
（多选题）
在职工培训中，案例教学具有（）等优点。
（单选题）
在培训教学中，案例法有利于参加者（）。
（填空题）
加油站员工应经（）、（）和充装培训合格后，持证上岗。所有职工（包括新员工、转岗工、劳务工、代培人员等）上岗前应经（）合格后，持证上岗。
（判断题）
便利店人员不需要培训，可以直接上岗。
（单选题）
培训目标制定的SMART原则中，A代表的含义是（）。
（单选题）
正确评估培训效果要坚持一个原则，即培训效果应在（）中得到检验。
（多选题）
在评估培训效果时，行为层面的评估，主要包括（）等内容。
